توفر نسيج نظام إدارة الأجور لدعم معدلات أعلى للأداء داخل المؤسسات. ترسيخ ثقافة عمل قوامها الأجر مقابل الأداء. مع نظام إدارة الأجور من SABA ، تصبح مهمة ربط مخططات الأجور بأداء المنسوب، عملية سهلة وبسيطة للجميع.
خبير الاتصالوكالات الأربعاء 3 نوفمبر 2021 - 19:26. حصل أكثر من 150 ألف عامل في قطاع النسيج والملابس على زيادة في الأجور والمنح لسنة 2021 قدرها 6.5 بالمائة وزيادة في الأجور والمنح قدرها 07 بالمائة بعنوان سنة2022.
خبير الاتصال2021-11-03 17:18. حصل أكثر من 150 ألف عامل في قطاع النسيج والملابس على زيادة في الأجور والمنح لسنة 2021 قدرها 6.5 بالمائة وزيادة في الأجور والمنح قدرها 07 بالمائة بعنوان سنة2022.
خبير الاتصال05/11/2021 08:15. تحصّل أكثر من 150 ألف عامل في قطاع النسيج والملابس على زيادة في الأجور والمنح لسنة 2021، قدرها 6.5 بالمائة وزيادة في الأجور والمنح قدرها 7 بالمائة بعنوان سنة2022....
خبير الاتصالإدارة الأجور من العسير ربط مخططات الأجور بأداء المنسوب، وخاصة للمؤسسات التي تستخدم إجراءات يدوية تقليدية وجداول معقدة. وعدم استخدام نظام آلي متكامل لإدارة الأجور، يجبر المديرين على إدخال بيانات قد لا يتم استخدامها مطلقا.
خبير الاتصالأنظمة الأجور وأثرها على أداء العاملين في شركات ومؤسسات القطاع العام الصناعي في سورية دراسة ميدانية على شركات الغزل والنسيج في الساحل السوري. المؤلف الرئيسي: ناصر، سومر أديب. مؤلفين آخرين ...
خبير الاتصالإن أنظمة عام 2017 المتصلة بقانون المساواة في المملكة المتحدة لعام 2010 (معلومات بشأن فجوة الأجور) تقتضي منا نشر الإحصاءات المتعلقة بفجوة الأجور بين الجنسين للموظفين في المملكة المتحدة سنوياً واعتباراً من عام 2018.
خبير الاتصال2022年1月21日 وكانت الجامعة العامة للنسيج قد أمضت في نوفمبر 2021 اتفاقا للزيادة في الأجور في قطاع النسيج والملابس اتفاقا يقضي بالزيادة في الأجور بنسبة 6.5 بالمائة في الأجر و6.5 بالمائة في المنح القارة والعامة. بداية من شهر سبتمبر 2021. وزيادة بنسبة 07 بالمائة في الأجر 07 بالمائة في المنح القارة
خبير الاتصال2021年11月3日 تاريخ النشر : 16:26 - 2021/11/03. اعلنت الجامعة التونسية للنسيج والملابس التابعة للاتحاد العام التونسي للشغل انه تم امضاء اتفاق الزيادة في الاجور لسنتي 2021 – 2022 في قطاع النسيج والملابس والجلود ...
خبير الاتصالالتطوير الوظيفي. توفر نسيج خطط تعليمية وتطويرية مخصصة للمؤسسات، بحيث يتمكن المنسوبين من تحديد الأدوار المستقبلية وبالتالي تحديد المهارات التي يحتاجون إلى تطويرها.
خبير الاتصالCopyright © 2018 - All Rights Reserved - HNXX